CST du 18 mai 2026

Les points à l’ordre du jour sont :

Ajustement organisationnel du Service Exploitation du Patrimoine et Prospective (vote)

Il est proposé de dédier, au sein du service Exploitation du Patrimoine et Prospective (Direction des bâtiments), un poste de technicien à l’accompagnement fonctionnel et technique des agents de maintenance des collèges.

Ce coordonnateur assurera une supervision purement fonctionnelle des agents tout en étant un appui/référent technique pour eux. « Cet accompagnement se fera sur le terrain (compagnonnage, formation, réseau, etc.) mais aussi par la mise en place d’outils concrets dont il suivra la mise en place et la prise en main par les concernés« 

L’avis du CST est sollicité pour une mise en oeuvre au 1er juin 2026

FO a questionné l’administration sur l’organigramme cible du service Exploitation du Patrimoine et Prospective. Dans la présentation, l’organigramme cible du service comporte 16 postes alors que l’organigramme actuel comporte 17 postes. Il est pourtant précisé dans le rapport que « dans un contexte d’optimisation des ressources, il est proposé de redéployer un poste au sein du service vers celui de coordonnateur de la maintenance des collèges. »

Une erreur matérielle s’est glissée dans le rapport communiqué. Le poste de coordonnateur maintenance des collèges sera ciblé pour un technicien (B3) et un jury en interne sera organisé pour recruter un agent sur ce poste.

Vote de FO : POUR

Transformations de postes (vote)

FO a questionné l’administration sur les postes modifiés qui nécessitaient des précisions.

Vote FO : POUR