Inflation, carburants : les agents des services publics doivent être aidés !

Selon l’INSEE, en avril 2026, les prix à la consommation augmentent de 2,2 % sur un an, après +1,7 % en mars. Sur un mois, l’indice des prix à la consommation progresse de 1,0 %. Cette hausse est notamment liée à une nouvelle forte augmentation des prix de l’énergie, tirée par les produits pétroliers : gazole, essence et combustibles liquides. L’INSEE relève une hausse des prix de l’énergie de 14,3 % sur un an en avril 2026.

Pour FO, ces chiffres ne sont pas de simples données économiques. Ils traduisent une réalité quotidienne pour les agents des services publics : chaque plein coûte plus cher, chaque déplacement domicile-travail pèse davantage, chaque dépense contrainte réduit un peu plus le pouvoir d’achat.

Dans la région Rhône-Alpes, les situations sont nombreuses et très différentes : zones rurales, territoires de montagne, périphéries urbaines, bassins d’emploi éloignés, services déconcentrés, collectivités territoriales, établissements hospitaliers, établissements médico-sociaux, écoles, collèges, lycées, routes, services sociaux, services techniques, administratifs et d’accueil du public.

Dans beaucoup de secteurs, la voiture reste indispensable pour aller travailler ou pour exercer ses missions. Les transports collectifs ne permettent pas toujours de répondre aux contraintes réelles : horaires décalés, travail de nuit, astreintes, interventions urgentes, déplacements entre sites, temps partiels contraints, éloignement du domicile, absence de solution adaptée.

FO le dit clairement : les agents publics ne doivent pas rester seuls face à l’augmentation du coût de la vie.

Tous les services publics sont concernés

La hausse du carburant et l’inflation touchent directement les personnels :

• agents territoriaux ;
• agents des collèges et lycées ;
• agents des routes ;
• agents des services sociaux et médico-sociaux ;
• agents techniques, administratifs et d’accueil ;
• agents travaillant en horaires décalés, en astreinte ou sur plusieurs sites ;
• assistants familiaux, fortement impactés par les déplacements liés à l’accueil, au suivi scolaire, médical, éducatif et administratif des enfants confiés.

Les assistants familiaux ne doivent pas être oubliés. Leur mission est essentielle à la protection de l’enfance. Ils accueillent, accompagnent, protègent et sécurisent des enfants confiés, souvent dans des situations complexes. Leurs déplacements sont nombreux et indispensables. L’augmentation du carburant pèse donc directement sur leur quotidien professionnel et familial.

Des agents essentiels, mais un pouvoir d’achat fragilisé

Les agents des services publics assurent chaque jour des missions indispensables à la population : santé, solidarité, éducation, protection de l’enfance, entretien des bâtiments, sécurité, voirie, accueil, accompagnement social, administration, proximité territoriale.

Ils font vivre le service public malgré les postes vacants, les absences non remplacées, les charges de travail qui augmentent, les tensions avec les usagers, les réorganisations permanentes et les moyens insuffisants.

Pourtant, dans le même temps, leur pouvoir d’achat continue de se dégrader. Les salaires ne suivent pas l’évolution du coût de la vie. Les primes restent insuffisantes. Les carrières sont trop lentes. Les frais de déplacement, de repas, de logement, d’énergie et de carburant explosent.

Les agents ne demandent pas de discours. Ils demandent des actes.

FO demande des mesures concrètes

FO demande l’ouverture rapide de discussions dans l’ensemble des services publics de la région Rhône-Alpes afin de mettre en place des mesures concrètes pour soutenir le pouvoir d’achat des agents.

FO revendique notamment :

• la revalorisation des rémunérations ;
• l’augmentation de la valeur du point d’indice ;
• la revalorisation des régimes indemnitaires ;
• une meilleure prise en charge des frais de déplacement domicile-travail ;
• le renforcement des dispositifs d’aide aux mobilités ;
• la revalorisation des tickets restaurant lorsque ce dispositif existe ;
• l’augmentation de la participation employeur à la protection sociale complémentaire 
• une prise en compte spécifique des agents travaillant en zones rurales, de montagne ou sur des sites éloignés 
• une reconnaissance particulière des contraintes des assistants familiaux et des agents soumis à de nombreux déplacements ;
• des créations de postes pour réduire la surcharge de travail et améliorer les conditions de travail.

Le service public mérite mieux que l’austérité

Aider les agents face à l’inflation et à la hausse des carburants n’est pas une faveur. C’est une mesure de justice sociale, de reconnaissance professionnelle et de défense du service public.

Sans agents reconnus, correctement rémunérés et protégés, il n’y a pas de service public de qualité.

FO appelle donc les employeurs publics, les collectivités, les établissements et l’État à prendre leurs responsabilités. Des réponses concrètes doivent être apportées rapidement aux personnels.

Pouvoir d’achat, carburants, conditions de travail : les agents des services publics doivent être aidés maintenant.

FO continuera à porter ces revendications dans tous les services publics de la région Rhône-Alpes.