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Réunion d’information le 9 juillet
Rappel : l’équipe de Force Ouvrière organise une réunion d’information le jeudi 9 juillet de 9h à 12h à Privas sur le site de Bésignoles. Ce temps d’information est ouvert à tous et à toutes.
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F3SCT et CST du 29 juin
Le point à l’ordre du jour de la F3SCT est : Protocole violences internes (vote) L’administration propose de supprimer les 2 paragraphes qui avaient été ajoutés (protection renforcée des agents représentants du personnel et celui sur les encadrants) et de revenir à la version initiale du protocole de décembre 2026. VOTE DE FO : POUR Les points à l’ordre du jour du CST sont : Ajustement organisationnel du service Accès aux droits à la Direction Autonomie (vote) Il est proposé que le coordinateur de la cellule accueil-numérisation assure une mission d’encadrement fonctionnel des agents de la numérisation et d’accueil de manière à piloter le projet de l’accueil. FO regrette qu’un…
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Le décret sur l’encadrement des arrêts de travail arrive au 1er septembre
Le gouvernement continue sa logique de flicage et de culpabilisation des agents malades. Sous prétexte de « responsabilisation », le décret n° 2026-498 du 12 juin 2026 vient durcir drastiquement les règles du jeu. À compter du 1er septembre 2026, les arrêts de travail initiaux seront plafonnés à 31 jours maximum, et chaque prolongation sera limitée à 62 jours. Pour FO, c’est une attaque de plus qui complique la vie des patients et surcharge les médecins. Mais qu’en est-il réellement dans nos collectivités territoriales ? Nos statuts nous protègent-ils encore ? La réponse courte de FO : Quelle est la nouvelle règle au 1er septembre 2026 ? Le décret n° 2026-498 impose…
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Courrier de l’intersyndicale du 10 juin 2026
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Disponibilités : rappel de vos droits
Trop souvent, les collectivités tentent d’imposer leurs règles ou de freiner les départs en disponibilité sous prétexte de « nécessités de service ». Pour FO, c’est clair : votre projet de vie, qu’il soit familial ou professionnel, doit être respecté. Le statut des fonctionnaires vous protège, à condition de bien connaître vos droits ! Voici l’essentiel de ce qu’il faut retenir en 2026 pour ne pas vous laisser imposer l’inacceptable. La grande victoire : Plus de « peine » de 18 mois pour convenances personnelles ! C’était une injustice majeure de la loi de transformation de la fonction publique. Heureusement, le décret du 5 décembre 2025 a balayé cette obligation aberrante de devoir…
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Déclaration de la Fédération de la FO Services Publics Services de Santé réunie en conférence de branches du 2 au 4 juin 2026 à Barberaz
La conférence de branches rappelle son indéfectible attachement à la Charte d’Amiens, qui fonde l’indépendance de Force Ouvrière vis-à-vis du patronat, des gouvernements, des partis ou groupements politiques, des religions et des groupes philosophiques, ainsi que son opposition à toutes les guerres qui frappent tous les travailleurs dans le monde. La conférence de branches prend acte de l’éviction de la fédération FO des personnels des services publics et des services de Santé (FO-SPSS) de la Commission exécutive de la confédération après le congrès confédéral qui s’est tenu à Dijon du 20 au 24 avril 2026. Cette exclusion de l’instance décisionnelle de la confédération FO est une première, car cela ne…
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Ras-le-bol du tassement des grilles !
L’indemnité différentielle du 1er juin 2026 : le cache-misère de la panne salariale dans nos collectivités La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 met une nouvelle fois en lumière une réalité que FO ne cesse de dénoncer : l’effondrement du pouvoir d’achat des agents publics territoriaux. Derrière le mécanisme purement technique de l’indemnité différentielle se joue un scandale social bien plus large. Nos métiers ne sont plus attractifs, les carrières sont illisibles, le dialogue social est au point mort et la déconnexion des grilles indiciaires devient intenable. Avec un SMIC porté à 1 867,02 € brut mensuels, les grilles de la Fonction Publique Territoriale s’effondrent sur elles-mêmes. Pour FO, ce constat est alarmant :…
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Election des membres du conseil d’administration de la CNRACL 2026
Notez la date dans vos agendas ! Du 23 novembre au 10 décembre 2026 se tiendront les élections du conseil d’Administration de la CNRACL. Pour rappel : la CNRACL est l’organisme de retraite des agents de la fonction publique territoriale et hospitalière. Le Conseil d’Administration qui doit être renouvelé délibère sur les questions d’ordre général et donne les grandes orientations. Il est composé des employeurs et de représentants de salariés. C’est vous qui devrez en élire 6 membres titulaires et 6 membres suppléants. Pour la première fois, le vote sera entièrement dématérialisé via une plateforme sécurisée. N’oubliez pas de vérifier et/ou de mettre à jour vos coordonnées personnelles dans votre…
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Une équipe à l’écoute de TOUS
Dans ces temps bouleversés et difficiles, la défense des droits de chacun et d’autant plus importante. Il est indispensable de rester unis et solidaires. Le syndicat FO est une association de personnes dédiée à la défense des droits et des intérêts de tous les agents, peu importe la catégorie ou la fonction occupée. Tous les agents peuvent avoir recours et adhérer au syndicat Force Ouvrière. Que vous travailliez aux routes, aux collèges, dans l’action sociale, à la culture, aux sports ou dans un service ressource que vous soyez agent ou encadrant, titulaire ou contractuel, FO est là pour vous ! Adhérer au syndicat FO est un droit.Plus nous sommes nombreux,…
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Indemnités kilométriques : Les territoriaux encore laissés sur le bord de la route ? FO SP Rhône-Alpes exige l’égalité !
Le gouvernement vient de lâcher une petite bouffée d’oxygène face à la flambée des prix du carburant : une revalorisation temporaire des indemnités kilométriques. Une mesure de bon sens ? Oui, mais… pas pour tout le monde ! Comme souvent, le périmètre de l’annonce a un sérieux goût d’injustice. Sont explicitement visés : Et la Fonction Publique Territoriale (FPT) ? Circulez, il n’y a rien à voir ! À la question de savoir si les agents territoriaux bénéficieront eux aussi de cette mesure, la réponse des technocrates et des DRH est d’une « prudence juridique » qui commence sérieusement à nous échauffer : rien ne permet de l’affirmer. Le bouclier de…
