{"id":909,"date":"2026-06-29T16:28:02","date_gmt":"2026-06-29T14:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=909"},"modified":"2026-06-29T16:29:25","modified_gmt":"2026-06-29T14:29:25","slug":"f3sct-et-cst-du-29-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=909","title":{"rendered":"F3SCT et CST du 29 juin"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Le point \u00e0 l&rsquo;ordre du jour de la F3SCT est :<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Protocole violences internes (vote)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;administration propose de supprimer les 2 paragraphes qui avaient \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s (protection renforc\u00e9e des agents repr\u00e9sentants du personnel et celui sur les encadrants) et de revenir \u00e0 la version initiale du protocole de d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">VOTE DE FO : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Les points \u00e0 l&rsquo;ordre du jour du CST sont :<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ajustement organisationnel du service Acc\u00e8s aux droits \u00e0 la Direction Autonomie (vote)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est propos\u00e9 que le coordinateur de la cellule accueil-num\u00e9risation assure une mission d&rsquo;encadrement fonctionnel des agents de la num\u00e9risation et d&rsquo;accueil de mani\u00e8re \u00e0 piloter le projet de l&rsquo;accueil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO <\/mark>regrette qu&rsquo;un poste d\u00e9di\u00e9 \u00e0 un accueil physique au niveau de la MDPH ne soit pas propos\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">VOTE DE FO : ABSTENTION<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rapport Social Unique (vote)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines demandes sur le RSU 2024 ont \u00e9t\u00e9 prises en compte dans le RSU de 2025. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>FO a attir\u00e9 l&rsquo;attention de l&rsquo;administration sur l&rsquo;absent\u00e9isme qui est en hausse dans chaque type d&rsquo;absence par maladie (MO, Maladie pro, accident de travail, LM et LD). Les arr\u00eats courts diminuent. Les arr\u00eats 8 jours et plus sont en augmentation.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">VOTE DE FO : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Elections professionnelles 2026 (vote)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les organisations syndicales sont sollicit\u00e9es pour le vote du protocole relatif aux \u00e9lections professionnelles qui se d\u00e9rouleront du 3 d\u00e9cembre (8h00) au 10 d\u00e9cembre 2026 (17h30).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A noter, les prochaines \u00e9lections professionnelles se d\u00e9rouleront <strong>exclusivement par vote \u00e9lectronique.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">VOTE DE FO : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Evolutions du r\u00e8glement formation (Vote)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le pr\u00e9sent protocole vise \u00e0 formaliser et prendre en compte les derni\u00e8res \u00e9volutions r\u00e9glementaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>A noter : <br><\/em>Ce nouveau protocole introduit la possibilit\u00e9 pour les agents en arr\u00eat de travail de participer \u00e0 une action de formation \u00e0 sa demande et sous r\u00e9serve d&rsquo;avis favorable du m\u00e9decin du travail, dans le cadre d&rsquo;une r\u00e9adaptation ou reconversion professionnelle<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Concernant les concours et examens professionnels, le plafond pour a prise en charge des frais de pr\u00e9paration aux concours et examens \u00e0 distance est fix\u00e9 \u00e0 500\u20ac\/an<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Concernant le cong\u00e9 de transition professionnelle, il est propos\u00e9 un financement compl\u00e9mentaire des frais p\u00e9dagogiques ainsi qu&rsquo;un compl\u00e9ment de financement dans le cadre du CPF dans la limite de 11 000\u20ac maximum (cumul CPF + cong\u00e9 de transition)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Modifications dans les modalit\u00e9s d&rsquo;indemnisation des formateurs internes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rappel : prise en charge des frais de d\u00e9placement :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Possibilit\u00e9 d&rsquo;utiliser les v\u00e9hicules de service pour le passage des concours en r\u00e9gion AURA<\/li>\n\n\n\n<li>Remboursement des frais uniquement pour les concours aupr\u00e8s du CDG AURA<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilit\u00e9 d&rsquo;utiliser les v\u00e9hicules de service pour les formations CNFPT \u00e0 moins de 100 KM aller-retour (40 Km auparavant)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">VOTE DE FO : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transformations de postes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO <\/mark>a questionn\u00e9 l\u2019administration sur les postes modifi\u00e9s qui n\u00e9cessitaient des pr\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">VOTE DE FO : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le point \u00e0 l&rsquo;ordre du jour de la F3SCT est : Protocole violences internes (vote) L&rsquo;administration propose de supprimer les 2 paragraphes qui avaient \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s (protection renforc\u00e9e des agents repr\u00e9sentants du personnel et celui sur les encadrants) et de revenir \u00e0 la version initiale du protocole de d\u00e9cembre 2026. VOTE DE FO : POUR Les points \u00e0 l&rsquo;ordre du jour du CST sont : Ajustement organisationnel du service Acc\u00e8s aux droits \u00e0 la Direction Autonomie (vote) Il est propos\u00e9 que le coordinateur de la cellule accueil-num\u00e9risation assure une mission d&rsquo;encadrement fonctionnel des agents de la num\u00e9risation et d&rsquo;accueil de mani\u00e8re \u00e0 piloter le projet de l&rsquo;accueil. FO regrette qu&rsquo;un poste d\u00e9di\u00e9 \u00e0 un accueil physique au niveau de la MDPH ne soit pas propos\u00e9. VOTE DE FO : ABSTENTION Rapport Social Unique (vote) Certaines demandes sur le RSU 2024 ont \u00e9t\u00e9 prises en compte dans le RSU de 2025. FO a attir\u00e9 l&rsquo;attention de l&rsquo;administration sur l&rsquo;absent\u00e9isme qui est en hausse dans chaque type d&rsquo;absence par maladie (MO, Maladie pro, accident de travail, LM et LD). Les arr\u00eats courts diminuent. Les arr\u00eats 8 jours et plus sont en augmentation. VOTE DE FO : POUR Elections professionnelles 2026 (vote) Les organisations syndicales sont sollicit\u00e9es pour le vote du protocole relatif aux \u00e9lections professionnelles qui se d\u00e9rouleront du 3 d\u00e9cembre (8h00) au 10 d\u00e9cembre 2026 (17h30). A noter, les prochaines \u00e9lections professionnelles se d\u00e9rouleront exclusivement par vote \u00e9lectronique. VOTE DE FO : POUR Evolutions du r\u00e8glement formation (Vote) Le pr\u00e9sent protocole vise \u00e0 formaliser et prendre en compte les derni\u00e8res \u00e9volutions r\u00e9glementaires. A noter : Ce nouveau protocole introduit la possibilit\u00e9 pour les agents en arr\u00eat de travail de participer \u00e0 une action de formation \u00e0 sa demande et sous r\u00e9serve d&rsquo;avis favorable du m\u00e9decin du travail, dans le cadre d&rsquo;une r\u00e9adaptation ou reconversion professionnelle Concernant les concours et examens professionnels, le plafond pour a prise en charge des frais de pr\u00e9paration aux concours et examens \u00e0 distance est fix\u00e9 \u00e0 500\u20ac\/an Concernant le cong\u00e9 de transition professionnelle, il est propos\u00e9 un financement compl\u00e9mentaire des frais p\u00e9dagogiques ainsi qu&rsquo;un compl\u00e9ment de financement dans le cadre du CPF dans la limite de 11 000\u20ac maximum (cumul CPF + cong\u00e9 de transition) Modifications dans les modalit\u00e9s d&rsquo;indemnisation des formateurs internes. Rappel : prise en charge des frais de d\u00e9placement : VOTE DE FO : POUR Transformations de postes FO a questionn\u00e9 l\u2019administration sur les postes modifi\u00e9s qui n\u00e9cessitaient des pr\u00e9cisions. VOTE DE FO : POUR<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[52,71,100,102,101,103,37],"class_list":["post-909","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-instances","tag-ajustement-organisationnel","tag-cst","tag-f3sct","tag-protocole-elections-professionnelles","tag-reglement-formation","tag-rsu","tag-transformations-de-poste"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=909"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":913,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/909\/revisions\/913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}