{"id":904,"date":"2026-06-26T13:35:58","date_gmt":"2026-06-26T11:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=904"},"modified":"2026-06-26T13:36:55","modified_gmt":"2026-06-26T11:36:55","slug":"le-decret-sur-lencadrement-des-arrets-de-travail-arrive-au-1er-septembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=904","title":{"rendered":"Le d\u00e9cret sur l&rsquo;encadrement des arr\u00eats de travail arrive au 1er septembre"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le gouvernement continue sa logique de flicage et de culpabilisation des agents malades. Sous pr\u00e9texte de \u00ab responsabilisation \u00bb, le d\u00e9cret n\u00b0 2026-498 du 12 juin 2026 vient durcir drastiquement les r\u00e8gles du jeu.&nbsp;<strong>\u00c0 compter du 1er septembre 2026, les arr\u00eats de travail initiaux seront plafonn\u00e9s \u00e0 31 jours maximum, et chaque prolongation sera limit\u00e9e \u00e0 62 jours.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour\u00a0<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO<\/mark><\/strong>, c\u2019est une attaque de plus qui complique la vie des patients et surcharge les m\u00e9decins. Mais qu\u2019en est-il r\u00e9ellement dans nos collectivit\u00e9s territoriales  ? Nos statuts nous prot\u00e8gent-ils encore ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">La r\u00e9ponse courte de FO :<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour les fonctionnaires (titulaires\/stagiaires) :<\/strong>&nbsp;Non, vos droits au Cong\u00e9 de Maladie Ordinaire (CMO) restent r\u00e9gis par le statut et non par la S\u00e9cu. L&#8217;employeur ne peut rien vous couper !<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pour les agents contractuels :<\/strong>&nbsp;Oui, vous \u00eates directement vis\u00e9s ! Vos indemnit\u00e9s d\u00e9pendent de la CPAM, qui appliquera ces plafonds de mani\u00e8re stricte.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>En pratique :<\/strong>&nbsp;Attention, les m\u00e9decins risquent d&rsquo;appliquer cette r\u00e8gle \u00e0 tout le monde par r\u00e9flexe.&nbsp;<strong>FO<\/strong>&nbsp;fait le point pour vous d\u00e9fendre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la nouvelle r\u00e8gle au 1er septembre 2026 ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret n\u00b0 2026-498 impose un flicage accru des prescriptions m\u00e9dicales donnant lieu au versement des Indemnit\u00e9s Journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (IJSS).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e8s le 1er septembre 2026 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Un premier arr\u00eat de travail ne pourra plus d\u00e9passer 31 jours.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chaque prolongation sera limit\u00e9e \u00e0 62 jours.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Ce que FO tient \u00e0 pr\u00e9ciser :<\/mark><\/strong>\u00a0Ce d\u00e9cret ne fixe pas une dur\u00e9e maximale totale pour \u00eatre soign\u00e9. Ce n&rsquo;est pas l&rsquo;interdiction d&rsquo;\u00eatre arr\u00eat\u00e9 longtemps, mais l&rsquo;obligation de retourner voir le m\u00e9decin plus souvent pour renouveler l&rsquo;arr\u00eat. Une paperasserie suppl\u00e9mentaire impos\u00e9e aux agents qui souffrent !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les fonctionnaires titulaires et stagiaires, la loi est avec nous et FO veillera au grain : la limitation \u00e0 31 jours ne remet pas en cause vos droits statutaires au cong\u00e9 de maladie ordinaire (CMO).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le statut de la Fonction Publique Territoriale prime. Vos droits sont r\u00e9gis par nos textes propres, pas par le Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une collectivit\u00e9 ne peut pas refuser un arr\u00eat au motif qu&rsquo;il d\u00e9passe 31 jours.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une collectivit\u00e9 ne peut pas suspendre votre traitement pour ce motif.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Le mot de FO :<\/mark><\/strong> juridiquement, le statut nous prot\u00e8ge. Mais attention \u00e0 l&rsquo;effet domino : les m\u00e9decins, perdus dans les r\u00e9formes, risquent de limiter vos arr\u00eats \u00e0 31 jours par simple habitude administrative.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les agents contractuels territoriaux sont-ils concern\u00e9s ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&rsquo;est ici que le gouvernement cr\u00e9e une injustice flagrante et une pr\u00e9carit\u00e9 renforc\u00e9e.&nbsp;<strong>Les agents contractuels de droit public sont les victimes directes de cette r\u00e9forme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que travaillant pour le service public, les contractuels d\u00e9pendent du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour le versement de leurs indemnit\u00e9s (IJSS).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si un contractuel transmet un arr\u00eat initial de 45 jours sans une justification m\u00e9dicale hyper-sp\u00e9cifique conforme au d\u00e9cret,&nbsp;<strong>la CPAM pourra refuser d&rsquo;indemniser les 14 jours qui d\u00e9passent !<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Le risque financier est imm\u00e9diat sur la fiche de paie, y compris si la collectivit\u00e9 pratique la subrogation (maintien de salaire). Si la S\u00e9cu bloque, l&rsquo;agent trinque.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Face-\u00e0-face : Fonctionnaires vs Contractuels devant la nouvelle r\u00e8gle<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour y voir clair sans artifice, voici la r\u00e9alit\u00e9 des impacts :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La limite de 31 jours s&rsquo;applique-t-elle directement ?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Pour les fonctionnaires :<\/em>&nbsp;Non, vos droits restent statutaires.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Pour les contractuels :<\/em>&nbsp;Oui, car la CPAM fait la loi sur vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&#8217;employeur territorial peut-il refuser le cong\u00e9 maladie ?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Pour les fonctionnaires :<\/em>&nbsp;Absolument pas.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Pour les contractuels :<\/em>&nbsp;Il ne refuse pas l&rsquo;arr\u00eat, mais la CPAM peut bloquer l&rsquo;argent, ce qui revient au m\u00eame pour le portefeuille.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Y a-t-il un risque financier imm\u00e9diat ?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Pour les fonctionnaires :<\/em>&nbsp;Non, le traitement statutaire est garanti.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Pour les contractuels :<\/em>&nbsp;Oui, un risque majeur de perte de salaire en cas de refus de la CPAM.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cons\u00e9quence principale dans votre quotidien :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Pour les fonctionnaires :<\/em>&nbsp;Plus de paperasse et de renouvellements \u00e0 envoyer \u00e0 la DRH.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Pour les contractuels :<\/em>&nbsp;Danger de rupture de ressources et calculs de paie infernaux.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles cons\u00e9quences pratiques dans nos services ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette usine \u00e0 gaz va perturber le fonctionnement de nos collectivit\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Explosion des prolongations :<\/strong>&nbsp;Les services RH vont crouler sous les certificats m\u00e9dicaux \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition, puisque les m\u00e9decins prescriront plus court pour tout le monde, fonctionnaires compris.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Danger sur la paie des contractuels :<\/strong>&nbsp;La moindre erreur de dur\u00e9e sur un arr\u00eat va bloquer les dossiers en CPAM.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le casse-t\u00eate de la subrogation :<\/strong>&nbsp;Pour les collectivit\u00e9s qui avancent le salaire, les retards et refus de la CPAM vont cr\u00e9er des indus et des r\u00e9gularisations sur les fiches de paie. Une source de stress inadmissible pour les agents malades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ Pratique du syndicat<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Puis-je encore avoir un arr\u00eat initial de plus de 31 jours si je suis fonctionnaire ?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>R\u00e9ponse FO :<\/em>&nbsp;Juridiquement oui. En pratique, votre m\u00e9decin refusera peut-\u00eatre par m\u00e9connaissance ou pour \u00e9viter des blocages informatiques. Soyez vigilants.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ma DRH peut-elle rejeter mon arr\u00eat s&rsquo;il fait 40 jours ?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>R\u00e9ponse FO :<\/em>&nbsp;Si vous \u00eates fonctionnaire, c&rsquo;est ill\u00e9gal. Si vous \u00eates contractuel, l&rsquo;arr\u00eat est valable mais vous risquez de ne pas \u00eatre pay\u00e9 par la S\u00e9cu au-del\u00e0 du 31\u00e8me jour.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Est-ce la fin des arr\u00eats de longue dur\u00e9e ?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>R\u00e9ponse FO :<\/em>&nbsp;Non. Les pathologies lourdes restent couvertes, mais le gouvernement vous impose de retourner chez le m\u00e9decin tous les 62 jours maximum pour obtenir des prolongations successives.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Je suis contractuel et mon m\u00e9decin m&rsquo;a fait un arr\u00eat initial de 40 jours, que faire ?<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>R\u00e9ponse FO :<\/em>&nbsp;Alertez imm\u00e9diatement votre m\u00e9decin pour qu&rsquo;il rectifie le tir (31 jours + prolongation) afin d&rsquo;\u00e9viter un blocage CPAM. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nos exigences FO pour les employeurs territoriaux<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FO SP Rh\u00f4ne-Alpes<\/strong>&nbsp;ne laissera pas les agents payer le prix de cette r\u00e9forme technocratique. Nous exigeons des maires, pr\u00e9sidents de d\u00e9partements et de r\u00e9gions :<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une information transparente et imm\u00e9diate :<\/strong>&nbsp;Les collectivit\u00e9s doivent mener une campagne d\u2019information d\u2019urgence en direction des agents contractuels pour leur \u00e9viter des pertes de salaire dramatiques.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Z\u00e9ro sanction administrative :<\/strong>&nbsp;Pas de flicage abusif des DRH sur la dur\u00e9e des arr\u00eats. Le respect du secret m\u00e9dical doit demeurer absolu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formation des gestionnaires RH :<\/strong>&nbsp;Les agents de la fili\u00e8re administrative ne doivent pas devenir les boucs \u00e9missaires des bugs de paie \u00e0 venir. Ils doivent \u00eatre form\u00e9s pour distinguer imm\u00e9diatement le public fonctionnaire du public contractuel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Audit de la pr\u00e9voyance :<\/strong>&nbsp;Nous exigeons que les collectivit\u00e9s v\u00e9rifient leurs contrats de pr\u00e9voyance (maintien de salaire) afin qu&rsquo;aucun agent contractuel ne se retrouve sans ressources en cas de litige avec la CPAM.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Retrouvez en compl\u00e9ment le communiqu\u00e9 de la F\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Fonctionnaires Force Ouvri\u00e8re<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/20260625-communique-fgf-fo-prescriptions-des-arrets-maladie-et-visite-de-reprise.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:850px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 20260625-communique-fgf-fo-prescriptions-des-arrets-maladie-et-visite-de-reprise.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-83e04b27-a767-44dd-a3e6-4bfb3078395c\" href=\"https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/20260625-communique-fgf-fo-prescriptions-des-arrets-maladie-et-visite-de-reprise.pdf\">20260625-communique-fgf-fo-prescriptions-des-arrets-maladie-et-visite-de-reprise<\/a><a href=\"https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/20260625-communique-fgf-fo-prescriptions-des-arrets-maladie-et-visite-de-reprise.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-83e04b27-a767-44dd-a3e6-4bfb3078395c\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement continue sa logique de flicage et de culpabilisation des agents malades. 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D\u00e8s le 1er septembre 2026 : Ce que FO tient \u00e0 pr\u00e9ciser :\u00a0Ce d\u00e9cret ne fixe pas une dur\u00e9e maximale totale pour \u00eatre soign\u00e9. Ce n&rsquo;est pas l&rsquo;interdiction d&rsquo;\u00eatre arr\u00eat\u00e9 longtemps, mais l&rsquo;obligation de retourner voir le m\u00e9decin plus souvent pour renouveler l&rsquo;arr\u00eat. Une paperasserie suppl\u00e9mentaire impos\u00e9e aux agents qui souffrent ! Pour les fonctionnaires titulaires et stagiaires, la loi est avec nous et FO veillera au grain : la limitation \u00e0 31 jours ne remet pas en cause vos droits statutaires au cong\u00e9 de maladie ordinaire (CMO). Le statut de la Fonction Publique Territoriale prime. Vos droits sont r\u00e9gis par nos textes propres, pas par le Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Le mot de FO : juridiquement, le statut nous prot\u00e8ge. Mais attention \u00e0 l&rsquo;effet domino : les m\u00e9decins, perdus dans les r\u00e9formes, risquent de limiter vos arr\u00eats \u00e0 31 jours par simple habitude administrative. Les agents contractuels territoriaux sont-ils concern\u00e9s ? C&rsquo;est ici que le gouvernement cr\u00e9e une injustice flagrante et une pr\u00e9carit\u00e9 renforc\u00e9e.&nbsp;Les agents contractuels de droit public sont les victimes directes de cette r\u00e9forme. Bien que travaillant pour le service public, les contractuels d\u00e9pendent du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour le versement de leurs indemnit\u00e9s (IJSS). Face-\u00e0-face : Fonctionnaires vs Contractuels devant la nouvelle r\u00e8gle Pour y voir clair sans artifice, voici la r\u00e9alit\u00e9 des impacts : Quelles cons\u00e9quences pratiques dans nos services ? Cette usine \u00e0 gaz va perturber le fonctionnement de nos collectivit\u00e9s : FAQ Pratique du syndicat Nos exigences FO pour les employeurs territoriaux FO SP Rh\u00f4ne-Alpes&nbsp;ne laissera pas les agents payer le prix de cette r\u00e9forme technocratique. Nous exigeons des maires, pr\u00e9sidents de d\u00e9partements et de r\u00e9gions : Retrouvez en compl\u00e9ment le communiqu\u00e9 de la F\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Fonctionnaires Force Ouvri\u00e8re<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[98,99,32,97],"class_list":["post-904","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","tag-arret-maladie","tag-contractuel","tag-fonctionnaire","tag-sante"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=904"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":908,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions\/908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}