{"id":895,"date":"2026-06-11T21:49:55","date_gmt":"2026-06-11T19:49:55","guid":{"rendered":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=895"},"modified":"2026-06-11T21:49:55","modified_gmt":"2026-06-11T19:49:55","slug":"disponibilites-rappel-de-vos-droits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=895","title":{"rendered":"Disponibilit\u00e9s : rappel de vos droits"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trop souvent, les collectivit\u00e9s tentent d\u2019imposer leurs r\u00e8gles ou de freiner les d\u00e9parts en disponibilit\u00e9 sous pr\u00e9texte de \u00ab n\u00e9cessit\u00e9s de service \u00bb. Pour\u00a0<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO<\/mark><\/strong>, c\u2019est clair : votre projet de vie, qu\u2019il soit familial ou professionnel, doit \u00eatre respect\u00e9. Le statut des fonctionnaires vous prot\u00e8ge, \u00e0 condition de bien conna\u00eetre vos droits !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici l&rsquo;essentiel de ce qu&rsquo;il faut retenir en 2026 pour ne pas vous laisser imposer l&rsquo;inacceptable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La grande victoire : Plus de \u00ab\u00a0peine\u00a0\u00bb de 18 mois pour convenances personnelles !<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&rsquo;\u00e9tait une injustice majeure de la loi de transformation de la fonction publique. Heureusement, le d\u00e9cret du 5 d\u00e9cembre 2025 a balay\u00e9 cette obligation aberrante de devoir r\u00e9int\u00e9grer l&rsquo;administration pendant 18 mois au bout de 5 ans de disponibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>Ce qui change pour vous :<\/strong>\u00a0Si vous demandez ou renouvelez une disponibilit\u00e9 pour convenances personnelles, vous pouvez d\u00e9sormais cumuler jusqu&rsquo;\u00e0\u00a0<strong>10 ans sur l&rsquo;ensemble de votre carri\u00e8re, d&rsquo;un seul bloc<\/strong>, sans interruption forc\u00e9e.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Disponibilit\u00e9 de DROIT : L&rsquo;administration doit s&rsquo;incliner<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour \u00e9lever un enfant de moins de 12 ans, suivre votre conjoint (ou partenaire de PACS) ou donner des soins \u00e0 un proche malade, la collectivit\u00e9&nbsp;<strong>n&rsquo;a pas le droit de vous dire non<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si votre dossier est complet avec les justificatifs, la d\u00e9cision s&rsquo;impose \u00e0 l&#8217;employeur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le pi\u00e8ge du poste :<\/strong>\u00a0Si votre dispo de droit dure moins de 6 mois, votre poste\u00a0<strong>doit vous attendre<\/strong>. L&rsquo;administration ne peut pas y installer un autre titulaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le silence vaut acceptation : Ne vous laissez pas endormir<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous avez d\u00e9pos\u00e9 votre demande \u00e9crite ? L&rsquo;administration a&nbsp;<strong>2 mois maximum<\/strong>&nbsp;pour vous r\u00e9pondre. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, son silence vaut&nbsp;<strong>acceptation<\/strong>. Ne les laissez pas tra\u00eener les pieds sous pr\u00e9texte de \u00ab\u00a0surcharges de travail\u00a0\u00bb des RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seule exception : si vous partez travailler dans le priv\u00e9, le d\u00e9lai peut \u00eatre suspendu le temps des contr\u00f4les d\u00e9ontologiques.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gardez votre avancement pendant votre dispo !<\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00catre en disponibilit\u00e9 ne signifie plus forc\u00e9ment sacrifier sa carri\u00e8re. Si vous \u00eates en dispo pour convenances personnelles, pour cr\u00e9er une entreprise ou pour raisons familiales,&nbsp;<strong>vous pouvez conserver vos droits \u00e0 l&rsquo;avancement d&rsquo;\u00e9chelon et de grade pendant 5 ans maximum<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La condition :<\/strong>\u00a0Vous devez exercer une activit\u00e9 professionnelle r\u00e9elle (salari\u00e9e ou ind\u00e9pendante). <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000053975509\">L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 d&rsquo;avril 2026<\/a> pr\u00e9cise les pi\u00e8ces justificatives \u00e0 fournir chaque ann\u00e9e \u00e0 votre collectivit\u00e9 pour valider vos droits. Ne passez pas \u00e0 c\u00f4t\u00e9 !<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Attention au retour : Anticipez votre r\u00e9int\u00e9gration !<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9int\u00e9gration n&rsquo;est jamais automatique. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ne pas vous retrouver en difficult\u00e9 financi\u00e8re ou administrative :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-882 size-full\" srcset=\"https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-1024x1024.png 1024w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-300x300.png 300w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-150x150.png 150w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-768x768.png 768w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-1536x1536.png 1536w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-1140x1140.png 1140w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO-75x75.png 75w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conseils-de-FO.png 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Envoyez votre demande \u00e9crite de r\u00e9int\u00e9gration\u00a0<strong>au moins 3 mois avant la fin<\/strong>\u00a0de votre disponibilit\u00e9.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Si aucun poste n&rsquo;est vacant \u00e0 votre retour, exigez l&rsquo;application de vos droits : le placement en&nbsp;<strong>surnombre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pendant 1 an<\/strong>&nbsp;avant toute prise en charge par le Centre de Gestion.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FO \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s !<\/strong>\u00a0Les textes \u00e9voluent, les proc\u00e9dures se complexifient, et le rapport de force avec les directions est parfois rude. Depuis f\u00e9vrier 2025, l&rsquo;avis de la CAP n&rsquo;est plus obligatoire pour les refus : l&rsquo;administration a donc les mains plus libres pour dire non.\u00a0<strong>Raison de plus pour ne pas rester isol\u00e9 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant de d\u00e9poser votre dossier ou en cas de refus injustifi\u00e9, contactez vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s&nbsp;<strong>FO<\/strong>. Ensemble, faisons respecter le statut !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trop souvent, les collectivit\u00e9s tentent d\u2019imposer leurs r\u00e8gles ou de freiner les d\u00e9parts en disponibilit\u00e9 sous pr\u00e9texte de \u00ab n\u00e9cessit\u00e9s de service \u00bb. Pour\u00a0FO, c\u2019est clair : votre projet de vie, qu\u2019il soit familial ou professionnel, doit \u00eatre respect\u00e9. Le statut des fonctionnaires vous prot\u00e8ge, \u00e0 condition de bien conna\u00eetre vos droits ! Voici l&rsquo;essentiel de ce qu&rsquo;il faut retenir en 2026 pour ne pas vous laisser imposer l&rsquo;inacceptable. La grande victoire : Plus de \u00ab\u00a0peine\u00a0\u00bb de 18 mois pour convenances personnelles ! C&rsquo;\u00e9tait une injustice majeure de la loi de transformation de la fonction publique. Heureusement, le d\u00e9cret du 5 d\u00e9cembre 2025 a balay\u00e9 cette obligation aberrante de devoir r\u00e9int\u00e9grer l&rsquo;administration pendant 18 mois au bout de 5 ans de disponibilit\u00e9. \u00catre en disponibilit\u00e9 ne signifie plus forc\u00e9ment sacrifier sa carri\u00e8re. Si vous \u00eates en dispo pour convenances personnelles, pour cr\u00e9er une entreprise ou pour raisons familiales,&nbsp;vous pouvez conserver vos droits \u00e0 l&rsquo;avancement d&rsquo;\u00e9chelon et de grade pendant 5 ans maximum. Attention au retour : Anticipez votre r\u00e9int\u00e9gration ! La r\u00e9int\u00e9gration n&rsquo;est jamais automatique. Pour ne pas vous retrouver en difficult\u00e9 financi\u00e8re ou administrative : FO \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s !\u00a0Les textes \u00e9voluent, les proc\u00e9dures se complexifient, et le rapport de force avec les directions est parfois rude. Depuis f\u00e9vrier 2025, l&rsquo;avis de la CAP n&rsquo;est plus obligatoire pour les refus : l&rsquo;administration a donc les mains plus libres pour dire non.\u00a0Raison de plus pour ne pas rester isol\u00e9 ! Avant de d\u00e9poser votre dossier ou en cas de refus injustifi\u00e9, contactez vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s&nbsp;FO. 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