Les points \u00e0 l’ordre du jour :<\/p>\n\n\n\n
FO trouve louable de doter tous les agents d’une protection sociale compl\u00e9mentaire cependant, nous regrettons que la mise en oeuvre se soit d\u00e9roul\u00e9e de mani\u00e8re aussi opaque. Concernant l’analyse des offres, la communication aux agents nous aurions souhait\u00e9 plus de transparence et plus de communication en amont vis-\u00e0-vis des agents.<\/p>\n\n\n\n
Nous tenons \u00e0 rappeler que FO a d\u00fb qu\u00e9mander pour pouvoir assister aux webinaires d’information.<\/p>\n\n\n\n
Beaucoup d’agents ont \u00e9t\u00e9 perdants financi\u00e8rement dans la mise en oeuvre de la pr\u00e9voyance. Gel du point d’indice, retenue de 10 % sur CMO… autant de pouvoir d’achat en moins pour les agents qui nous l’ont bien rappel\u00e9. Aussi, FO souhaite que la participation pour la mutuelle sant\u00e9 soit sup\u00e9rieure au 15 \u20ac propos\u00e9s par la collectivit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
La collectivit\u00e9 annonce ne pas pouvoir faire d’effort suppl\u00e9mentaire sur la mutuelle pour cette ann\u00e9e mais elle ne ferme pas la porte \u00e0 de nouvelles n\u00e9gociations les ann\u00e9es suivantes si les finances de la collectivit\u00e9 le permettent.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n FO a vot\u00e9 : POUR<\/mark><\/strong> la le financement \u00e0 50 % du r\u00e9gime socle de la pr\u00e9voyance et POUR la participation financi\u00e8re de 15 \u20ac pour la sant\u00e9<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Il est propos\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n Les modifications propos\u00e9es ne sont pas assez abouties pour cette raison FO s’abstient.<\/p>\n\n\n\n FO a vot\u00e9 : ABSTENSION<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est propos\u00e9 d’abroger la mon\u00e9tisation des jours de CET.<\/p>\n\n\n\n Cette \u00e9ni\u00e8me mesure \u00e0 l’encontre du pouvoir d’achat des agents nous parait mal venue dans le contexte actuel.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n FO a vot\u00e9 : CONTRE<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ce point sera repr\u00e9sent\u00e9 en CST extraordinaire l<\/strong><\/em>a semaine prochaine.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est propos\u00e9 : <\/p>\n\n\n\n FO a vot\u00e9 : ABSTENSION<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est propos\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n FO se f\u00e9licite que des adaptations soient envisag\u00e9es pour am\u00e9liorer les conditions de travail des agents de la DA suite \u00e0 l’audit. La r\u00e9organisation des services est surement n\u00e9cessaire mais il ne faut pas oubli\u00e9 la situation de fond qui est celle des agents et son impact sur les usagers. <\/em><\/strong> FO a vot\u00e9 : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Le 29 septembre dernier nous \u00e9tions d\u00e9j\u00e0 consult\u00e9s sur un ajustement organisationnel \u00e0 la DGS. Pour rappel, FO s’\u00e9tait abstenu du fait d’un ajustement annonc\u00e9 comme non abouti.<\/p>\n\n\n\n Aujourd’hui, il est propos\u00e9 un \u00e9ni\u00e8me ajustement qui consiste \u00e0 rattacher le charg\u00e9 de mission protocole et \u00e9v\u00e9nementiel aupr\u00e8s du Directeur des projets transversaux.<\/p>\n\n\n\n FO a vot\u00e9 : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est propos\u00e9 une \u00e9volution du dispositif des astreintes au sein de la DBAT. Les agents de l’unit\u00e9 en r\u00e9gie du service r\u00e9int\u00e8grent l’astreinte technique. Les coll\u00e8ges ne seront pas g\u00e9r\u00e9s par cette \u00e9quipe d’astreinte.<\/p>\n\n\n\n Concernant l’indemnisation et l’astreinte des routes l’administration n’a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de r\u00e9pondre aux questions pos\u00e9es dans l’imm\u00e9diat. Par manque de donn\u00e9es FO s’est abstenu.<\/p>\n\n\n\n FO a vot\u00e9 : ABSTENTION<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Il s’agit de la publication des indicateurs relatifs aux \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes.<\/p>\n\n\n\n Si l’index n’atteint pas la cible minimum de 75 points. Le d\u00e9partement sera oblig\u00e9 de verser une contribution financi\u00e8re d’un montant de 45 000 euros pour ne pas avoir respect\u00e9 les obligations.<\/p>\n\n\n\n L’index 2024 publi\u00e9 cette ann\u00e9e a atteint 79\/100 points.<\/p>\n\n\n\n Point non soumis au vote.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous avons pos\u00e9 les questions n\u00e9cessaires pour comprendre certaines transformations de postes propos\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n FO a vot\u00e9 : POUR<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Calendrier des instances pour 2026 <\/strong><\/p>\n\n\n\n Calendrier \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n Ch\u00e8ques d\u00e9jeuners d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s : Les points \u00e0 l’ordre du jour : 1- Protection sociale compl\u00e9mentaire (vote) FO trouve louable de doter tous les agents d’une protection sociale compl\u00e9mentaire cependant, nous regrettons que la mise en oeuvre se soit d\u00e9roul\u00e9e de mani\u00e8re aussi opaque. Concernant l’analyse des offres, la communication aux agents nous aurions souhait\u00e9 plus de transparence et plus de communication en amont vis-\u00e0-vis des agents. Nous tenons \u00e0 rappeler que FO a d\u00fb qu\u00e9mander pour pouvoir assister aux webinaires d’information. Beaucoup d’agents ont \u00e9t\u00e9 perdants financi\u00e8rement dans la mise en oeuvre de la pr\u00e9voyance. Gel du point d’indice, retenue de 10 % sur CMO… autant de pouvoir d’achat en moins pour les agents qui nous l’ont bien rappel\u00e9. Aussi, FO souhaite que la participation pour la mutuelle sant\u00e9 soit sup\u00e9rieure au 15 \u20ac propos\u00e9s par la collectivit\u00e9. La collectivit\u00e9 annonce ne pas pouvoir faire d’effort suppl\u00e9mentaire sur la mutuelle pour cette ann\u00e9e mais elle ne ferme pas la porte \u00e0 de nouvelles n\u00e9gociations les ann\u00e9es suivantes si les finances de la collectivit\u00e9 le permettent. FO a vot\u00e9 : POUR la le financement \u00e0 50 % du r\u00e9gime socle de la pr\u00e9voyance et POUR la participation financi\u00e8re de 15 \u20ac pour la sant\u00e9 2- Ajustement du dispositif RIFSEEP (vote) Il est propos\u00e9 : Les modifications propos\u00e9es ne sont pas assez abouties pour cette raison FO s’abstient. FO a vot\u00e9 : ABSTENSION 3- Ajustement des r\u00e8glements temps de travail (vote) Il est propos\u00e9 d’abroger la mon\u00e9tisation des jours de CET. Cette \u00e9ni\u00e8me mesure \u00e0 l’encontre du pouvoir d’achat des agents nous parait mal venue dans le contexte actuel. FO a vot\u00e9 : CONTRE Ce point sera repr\u00e9sent\u00e9 en CST extraordinaire la semaine prochaine. 4- Ajustement organisationnel \u00e0 la DGAA (vote) Il est propos\u00e9 : FO a vot\u00e9 : ABSTENSION 5- Ajustement organisationnel \u00e0 la DA (vote) Il est propos\u00e9 : FO se f\u00e9licite que des adaptations soient envisag\u00e9es pour am\u00e9liorer les conditions de travail des agents de la DA suite \u00e0 l’audit. La r\u00e9organisation des services est surement n\u00e9cessaire mais il ne faut pas oubli\u00e9 la situation de fond qui est celle des agents et son impact sur les usagers. Par ailleurs, le plan d’action et le comit\u00e9 de suivi en charge de la conduite du plan d’action devra \u00eatre port\u00e9 \u00e0 la connaissance des diff\u00e9rentes organisations syndicales bien en amont des discussions. FO revendique l’acc\u00e8s \u00e0 cet audit rapidement. FO a vot\u00e9 : POUR 6- Ajustement organisationnel \u00e0 la DGS (vote) Le 29 septembre dernier nous \u00e9tions d\u00e9j\u00e0 consult\u00e9s sur un ajustement organisationnel \u00e0 la DGS. Pour rappel, FO s’\u00e9tait abstenu du fait d’un ajustement annonc\u00e9 comme non abouti. Aujourd’hui, il est propos\u00e9 un \u00e9ni\u00e8me ajustement qui consiste \u00e0 rattacher le charg\u00e9 de mission protocole et \u00e9v\u00e9nementiel aupr\u00e8s du Directeur des projets transversaux. FO a vot\u00e9 : POUR 7- Dispositifs d’astreintes et indemnisation des heures d’intervention (vote) Il est propos\u00e9 une \u00e9volution du dispositif des astreintes au sein de la DBAT. Les agents de l’unit\u00e9 en r\u00e9gie du service r\u00e9int\u00e8grent l’astreinte technique. Les coll\u00e8ges ne seront pas g\u00e9r\u00e9s par cette \u00e9quipe d’astreinte. Concernant l’indemnisation et l’astreinte des routes l’administration n’a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de r\u00e9pondre aux questions pos\u00e9es dans l’imm\u00e9diat. Par manque de donn\u00e9es FO s’est abstenu. FO a vot\u00e9 : ABSTENTION 8- Index de l’\u00e9galit\u00e9 professionnel 2024 (info) Il s’agit de la publication des indicateurs relatifs aux \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes. Si l’index n’atteint pas la cible minimum de 75 points. Le d\u00e9partement sera oblig\u00e9 de verser une contribution financi\u00e8re d’un montant de 45 000 euros pour ne pas avoir respect\u00e9 les obligations. L’index 2024 publi\u00e9 cette ann\u00e9e a atteint 79\/100 points. Point non soumis au vote. 9- Transformations de poste (vote) Nous avons pos\u00e9 les questions n\u00e9cessaires pour comprendre certaines transformations de postes propos\u00e9es. FO a vot\u00e9 : POUR Infos compl\u00e9mentaires Calendrier des instances pour 2026 Calendrier \u00e0 venir. Ch\u00e8ques d\u00e9jeuners d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s : La DRH nous informe que le prestataire actuel est retenu. La collectivit\u00e9 est en attente du calendrier de d\u00e9ploiement de la part du prestataire avant de proposer une communication plus large aux agents.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[71],"class_list":["post-788","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-instances","tag-cst"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=788"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":795,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions\/795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fo-cd07.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2- Ajustement du dispositif RIFSEEP (vote)<\/h2>\n\n\n\n
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Nous nous interrogeons sur la place de certains m\u00e9tiers qui n’apparaissent pas sur ce r\u00e9f\u00e9rentiel. <\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n3- Ajustement des r\u00e8glements temps de travail (vote)<\/h2>\n\n\n\n
4- Ajustement organisationnel \u00e0 la DGAA (vote)<\/h2>\n\n\n\n
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5- Ajustement organisationnel \u00e0 la DA (vote)<\/h2>\n\n\n\n
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Par ailleurs, le plan d’action et le comit\u00e9 de suivi en charge de la conduite du plan d’action devra \u00eatre port\u00e9 \u00e0 la connaissance des diff\u00e9rentes organisations syndicales bien en amont des discussions. FO revendique l’acc\u00e8s \u00e0 cet audit rapidement.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n6- Ajustement organisationnel \u00e0 la DGS (vote)<\/h2>\n\n\n\n
7- Dispositifs d’astreintes et indemnisation des heures d’intervention (vote)<\/h2>\n\n\n\n
8- Index de l’\u00e9galit\u00e9 professionnel 2024 (info)<\/h2>\n\n\n\n
9- Transformations de poste (vote)<\/h2>\n\n\n\n
Infos compl\u00e9mentaires<\/mark><\/h2>\n\n\n\n
<\/strong>La DRH nous informe que le prestataire actuel est retenu. La collectivit\u00e9 est en attente du calendrier de d\u00e9ploiement de la part du prestataire avant de proposer une communication plus large aux agents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"