{"id":773,"date":"2025-10-17T12:10:17","date_gmt":"2025-10-17T10:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=773"},"modified":"2025-10-17T12:10:51","modified_gmt":"2025-10-17T10:10:51","slug":"protection-sociale-complementaire-rappel-mise-en-oeuvre-de-la-prevoyance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=773","title":{"rendered":"Protection sociale compl\u00e9mentaire : rappel mise en oeuvre de la pr\u00e9voyance"},"content":{"rendered":"\n<p>Attention au calendrier de mise en oeuvre de la Pr\u00e9voyance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rappel sur la protection sociale compl\u00e9mentaire<\/h3>\n\n\n\n<p>La protection sociale compl\u00e9mentaire permet d\u2019apporter une couverture suppl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019agent en mati\u00e8re de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sant\u00e9 avec une couverture \u00e0 100% pour l\u2019agent et la prise en charge des frais d\u2019hospitalisation, achat de m\u00e9dicaments, consultations m\u00e9dicales, frais de proth\u00e8ses ou d\u2019appareillage.<\/li>\n\n\n\n<li><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>Pr\u00e9voyance avec une indemnisation en cas d\u2019arr\u00eat de maladie prolong\u00e9 et une compensation de perte de revenus en cas d\u2019arr\u00eat de travail, invalidit\u00e9 ou d\u00e9c\u00e8s.<\/strong><\/mark><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Au <strong>1er janvier 2026<\/strong>, la collectivit\u00e9 se dote d&rsquo;un <strong>contrat \u00e0 adh\u00e9sion obligatoire pour la pr\u00e9voyance<\/strong>.<br>A l&rsquo;issue d&rsquo;une consultation publique, c&rsquo;est la MNT qui a \u00e9t\u00e9 retenue.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les avantages du contrat collectif<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pas de questionnaire m\u00e9dical<\/li>\n\n\n\n<li>Pas de d\u00e9lai de carence \u00e0 l&rsquo;adh\u00e9sion<\/li>\n\n\n\n<li>Taux de cotisation unique pour les adh\u00e9rents et pas de limite d&rsquo;\u00e2ge<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Participation financi\u00e8re de la collectivit\u00e9 \u00e0 hauteur de 50 %<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Conditions tarifaires n\u00e9goci\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La garantie socle obligatoire<\/h3>\n\n\n\n<p>Cette garantie est la partie minimale obligatoire \u00e0 laquelle vous allez adh\u00e9rer.<br>Ce socle vous garantie 90 % du traitement net indiciaire<sup data-fn=\"18791acf-c810-46e3-a356-01dc148f51d6\" class=\"fn\"><a href=\"#18791acf-c810-46e3-a356-01dc148f51d6\" id=\"18791acf-c810-46e3-a356-01dc148f51d6-link\">1<\/a><\/sup> + NBI<sup data-fn=\"54e237e7-1feb-40ef-bd27-89b39b833f43\" class=\"fn\"><a href=\"#54e237e7-1feb-40ef-bd27-89b39b833f43\" id=\"54e237e7-1feb-40ef-bd27-89b39b833f43-link\">2<\/a><\/sup> + RI<sup data-fn=\"adec26b1-8bd4-4158-9660-29a17237cc13\" class=\"fn\"><a href=\"#adec26b1-8bd4-4158-9660-29a17237cc13\" id=\"adec26b1-8bd4-4158-9660-29a17237cc13-link\">3<\/a><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p>La garantie socle comporte la garantie i<strong>ncapacit\u00e9 de travail \/ indemnit\u00e9s journali\u00e8res et la garantie invalidit\u00e9 :<br><\/strong>La garantie socle b\u00e9n\u00e9ficie de la participation de l&#8217;employeur \u00e0 hauteur de 50 %. Elle est pr\u00e9lev\u00e9e sur votre salaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les garanties optionnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>Elles sont au nombre de quatre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Augmentation du niveau d&rsquo;indemnisation de la garantie socle<\/strong><br>95 % de la r\u00e9mun\u00e9ration nette (TNI + NBI + RI) (au lieu de 90 %)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Garantie perte de retraite<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Garantie D\u00e9c\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Garantie rente \u00e9ducation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les garanties optionnelles ne b\u00e9n\u00e9ficient de la participation de l&#8217;employeur. Elles sont \u00e0 la charge exclusive de l&rsquo;agent. Elles sont pr\u00e9lev\u00e9e sur votre compte bancaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9ch\u00e9ance<\/h3>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Attention : vous devez faire parvenir vous courriers de r\u00e9siliation d&rsquo;ici la fin du mois.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<ol class=\"wp-block-footnotes\"><li id=\"18791acf-c810-46e3-a356-01dc148f51d6\">Traitement indiciaire <a href=\"#18791acf-c810-46e3-a356-01dc148f51d6-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 1\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"54e237e7-1feb-40ef-bd27-89b39b833f43\">NBI = Nouvelle Bonification indiciaire <a href=\"#54e237e7-1feb-40ef-bd27-89b39b833f43-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 2\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"adec26b1-8bd4-4158-9660-29a17237cc13\">Attention seules les primes fixes mensuelles.  <a href=\"#adec26b1-8bd4-4158-9660-29a17237cc13-link\" aria-label=\"Aller \u00e0 la note de bas de page 3\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Attention au calendrier de mise en oeuvre de la Pr\u00e9voyance. Rappel sur la protection sociale compl\u00e9mentaire La protection sociale compl\u00e9mentaire permet d\u2019apporter une couverture suppl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019agent en mati\u00e8re de : Au 1er janvier 2026, la collectivit\u00e9 se dote d&rsquo;un contrat \u00e0 adh\u00e9sion obligatoire pour la pr\u00e9voyance.A l&rsquo;issue d&rsquo;une consultation publique, c&rsquo;est la MNT qui a \u00e9t\u00e9 retenue. Les avantages du contrat collectif La garantie socle obligatoire Cette garantie est la partie minimale obligatoire \u00e0 laquelle vous allez adh\u00e9rer.Ce socle vous garantie 90 % du traitement net indiciaire + NBI + RI La garantie socle comporte la garantie incapacit\u00e9 de travail \/ indemnit\u00e9s journali\u00e8res et la garantie invalidit\u00e9 :La garantie socle b\u00e9n\u00e9ficie de la participation de l&#8217;employeur \u00e0 hauteur de 50 %. Elle est pr\u00e9lev\u00e9e sur votre salaire. Les garanties optionnelles Elles sont au nombre de quatre. Augmentation du niveau d&rsquo;indemnisation de la garantie socle95 % de la r\u00e9mun\u00e9ration nette (TNI + NBI + RI) (au lieu de 90 %) Garantie perte de retraite Garantie D\u00e9c\u00e8s Garantie rente \u00e9ducation Les garanties optionnelles ne b\u00e9n\u00e9ficient de la participation de l&#8217;employeur. Elles sont \u00e0 la charge exclusive de l&rsquo;agent. 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