{"id":737,"date":"2025-09-11T12:00:59","date_gmt":"2025-09-11T10:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=737"},"modified":"2025-09-11T14:02:09","modified_gmt":"2025-09-11T12:02:09","slug":"la-retraite-progressive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fo-cd07.fr\/?p=737","title":{"rendered":"La retraite progressive"},"content":{"rendered":"\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>Retraite progressive : qui peut en profiter ?<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Ce dispositif s\u2019adresse \u00e0 tous les fonctionnaires (s\u00e9dentaires, actifs, super-actifs) et aux contractuels, \u00e0 condition de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avoir au moins 60 ans.<\/li>\n\n\n\n<li>Justifier de 150 trimestres valid\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler \u00e0 temps partiel (entre 50 % et 90 % d\u2019un temps plein).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Attention : le temps partiel doit \u00eatre choisi (hors temps partiel th\u00e9rapeutique). FO rappelle que ce droit doit \u00eatre accessible sans pression hi\u00e9rarchique !<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Ce que dit le dispositif : nos revendications, vos droits<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une pension partielle, mais un droit plein et entier !<br><\/strong>Votre pension est vers\u00e9e au prorata du temps non travaill\u00e9. Par exemple, si vous travaillez \u00e0 70 %, vous touchez 30% de votre pension. FO exige une information claire et transparente sur le calcul de cette pension, pour \u00e9viter toute mauvaise surprise.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e9 oui, pr\u00e9carit\u00e9 non !<br><\/strong>Vous pouvez ajuster votre quotit\u00e9 de travail pendant le dispositif. Mais attention : un retour au temps plein met fin d\u00e9finitivement \u00e0 la retraite progressive. FO d\u00e9nonce les pressions manag\u00e9riales qui pourraient pousser certains agents \u00e0 renoncer \u00e0 ce droit.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compatible avec d\u2019autres dispositifs : un atout \u00e0 d\u00e9fendre<br><\/strong>La retraite progressive peut se cumuler avec :<br>Le recul de la limite d\u2019\u00e2ge.<br>La prolongation d\u2019activit\u00e9.<br>Le maintien en fonctions.<br>FO rappelle que ces droits doivent \u00eatre appliqu\u00e9s sans restriction, et sans que les agents ne subissent de discrimination.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>La surcote, un bonus \u00e0 ne pas n\u00e9gliger<br><\/strong>Les p\u00e9riodes travaill\u00e9es en retraite progressive sont prises en compte pour la surcote. FO exige que cette r\u00e8gle soit respect\u00e9e pour tous, sans exception<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Vigilance : les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un retour au temps plein = fin du dispositif !<br><\/strong>L\u2019administration peut parfois inciter les agents \u00e0 reprendre un temps plein.<br><br><em>FO vous alerte : ce choix doit rester libre et \u00e9clair\u00e9.<br><\/em><br>Des in\u00e9galit\u00e9s persistent pour certains agents, notamment les contractuels ou ceux en situation de handicap, qui rencontrent encore des difficult\u00e9s pour acc\u00e9der \u00e0 ce dispositif. FO continue de se battre pour une application \u00e9quitable pour tous.<br><br><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour faire valoir vos droits<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Besoin d\u2019aide pour monter votre dossier ? Contactez votre syndicat local FO.<\/li>\n\n\n\n<li>Votre demande est refus\u00e9e ? FO peut vous accompagner dans vos recours.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous subissez des pressions ? Signalez-le \u00e0 vos repr\u00e9sentants FO.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Agissons ensemble !<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La retraite progressive est un droit, pas une faveur<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO revendique :<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un acc\u00e8s simplifi\u00e9 pour tous les agents \u00e9ligibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Une information claire et accessible.<\/li>\n\n\n\n<li>La fin des discriminations entre les statuts.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Colore-Geometrique-Videos-Explicatives-College-Schoology-Bouton-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-738 size-full\" srcset=\"https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Colore-Geometrique-Videos-Explicatives-College-Schoology-Bouton-1024x1024.png 1024w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Colore-Geometrique-Videos-Explicatives-College-Schoology-Bouton-300x300.png 300w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Colore-Geometrique-Videos-Explicatives-College-Schoology-Bouton-150x150.png 150w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Colore-Geometrique-Videos-Explicatives-College-Schoology-Bouton-768x768.png 768w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Colore-Geometrique-Videos-Explicatives-College-Schoology-Bouton-75x75.png 75w, https:\/\/fo-cd07.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Colore-Geometrique-Videos-Explicatives-College-Schoology-Bouton.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">T\u00e9l\u00e9chargez la fiche \u00ab\u00a0Retraite progressive\u00a0\u00bb<br><\/mark><\/strong><a href=\"https:\/\/data.over-blog-kiwi.com\/7\/05\/06\/52\/20250903\/ob_1db958_la-retraite-progressive-dans-la-foncti.pdf\">https:\/\/data.over-blog-kiwi.com\/7\/05\/06\/52\/20250903\/ob_1db958_la-retraite-progressive-dans-la-foncti.pdf<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retraite progressive : qui peut en profiter ? Ce dispositif s\u2019adresse \u00e0 tous les fonctionnaires (s\u00e9dentaires, actifs, super-actifs) et aux contractuels, \u00e0 condition de : Attention : le temps partiel doit \u00eatre choisi (hors temps partiel th\u00e9rapeutique). FO rappelle que ce droit doit \u00eatre accessible sans pression hi\u00e9rarchique ! Ce que dit le dispositif : nos revendications, vos droits Vigilance : les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter Un retour au temps plein = fin du dispositif !L\u2019administration peut parfois inciter les agents \u00e0 reprendre un temps plein. FO vous alerte : ce choix doit rester libre et \u00e9clair\u00e9.Des in\u00e9galit\u00e9s persistent pour certains agents, notamment les contractuels ou ceux en situation de handicap, qui rencontrent encore des difficult\u00e9s pour acc\u00e9der \u00e0 ce dispositif. FO continue de se battre pour une application \u00e9quitable pour tous. FO \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour faire valoir vos droits Agissons ensemble ! 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